회계 밖 세상

우리 회사 직원 복지 & 급여, 어떻게 증빙할까? - 인건비 및 복리후생비 완벽 정리 회사의 비용 중 가장 큰 비중을 차지하는 것 중 하나가 바로 인건비와 복리후생비입니다. 이 비용들을 어떻게 관리하고 증빙하느냐에 따라 세무조사 시 불이익을 받거나, 반대로 절세 혜택을 온전히 누릴 수 있습니다. 이번 글에서는 인건비와 복리후생비의 올바른 증빙 관리 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 임직원 급여, 퇴직금 등 인건비, 어떻게 증빙할까요? 임직원의 급여, 퇴직금 등 인건비는 법정지출증빙(예: 세금계산서)을 수취하는 대상이 아닙니다. 이는 용역을 제공받는 상대방(즉, 임직원)이 사업자가 아니기 때문입니다. 그러나 세법상 비용으로 인정받기 위해서는 반드시 원천징..

안녕하세요! 오늘은 많은 사업주와 경리 담당자들이 헷갈려하는 '급여 지급시 공제한 원천징수세금 처리 방법'에 대해 상세히 알아보겠습니다.원천징수란 무엇인가?원천징수는 소득을 지급하는 자(원천징수의무자)가 소득을 지급할 때 해당 소득에 대한 세금을 미리 공제하여 국가에 납부하는 제도입니다. 급여를 지급하는 회사는 근로자에게 급여를 지급할 때 비과세소득을 공제한 금액에 대해 본인 및 가족사항을 고려한 간이세액표(국세청에서 발간)를 참고해 소득세(일명 '갑근세')와 지방소득세를 공제한 후 나머지 금액을 지급합니다.원천징수세금의 종류급여에서 공제되는 주요 원천징수세금은 다음과 같습니다:소득세(갑근세): 근로소득에 대한 기본 세금지방소득세: 소득세의 10%에 해당하는 세금국민연금: 과세금액의 4.5% (회사도 4..

1️⃣ 기본 용어용어설명연말정산근로자가 1년 동안 미리 납부한 소득세를 정산하는 절차. 세금을 더 냈다면 환급받고, 덜 냈다면 추가 납부총급여액근로자가 1년 동안 받은 급여 + 상여 + 수당 + 각종 수입의 총액에서 비과세 소득을 제외한 금액과세표준세금을 부과하는 기준이 되는 금액 (총급여액 - 소득공제)산출세액과세표준에 세율을 적용해 계산한 세액결정세액산출세액에서 세액공제를 차감한 후 최종적으로 납부해야 할 세액차감징수세액결정세액에서 이미 납부한 세액(기납부세액)을 뺀 금액. (+)이면 추가 납부, (-)이면 환급2️⃣ 공제 관련 용어용어설명소득공제과세표준을 줄여 세금을 줄이는 방식 (예: 신용카드 사용액, 연금저축, 주택자금 공제 등)세액공제산출된 세금에서 직접 차감하는 방식 (예: 의료비, 교육비,..