회계 밖 세상

우리 회사 직원 복지 & 급여, 어떻게 증빙할까? - 인건비 및 복리후생비 완벽 정리 회사의 비용 중 가장 큰 비중을 차지하는 것 중 하나가 바로 인건비와 복리후생비입니다. 이 비용들을 어떻게 관리하고 증빙하느냐에 따라 세무조사 시 불이익을 받거나, 반대로 절세 혜택을 온전히 누릴 수 있습니다. 이번 글에서는 인건비와 복리후생비의 올바른 증빙 관리 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 임직원 급여, 퇴직금 등 인건비, 어떻게 증빙할까요? 임직원의 급여, 퇴직금 등 인건비는 법정지출증빙(예: 세금계산서)을 수취하는 대상이 아닙니다. 이는 용역을 제공받는 상대방(즉, 임직원)이 사업자가 아니기 때문입니다. 그러나 세법상 비용으로 인정받기 위해서는 반드시 원천징..

안녕하세요! 오늘은 기업 경영과 회계에서 중요한 부분을 차지하는 주식기준보상(Share-based Payment) 특히 스탁 옵션에 대해 알아보려고 합니다. 많은 기업들이 우수한 인재를 유치하고 유지하기 위한 보상 전략으로 스탁 옵션을 활용하고 있는데요, 회계적으로 이를 어떻게 처리해야 하는지 궁금하신 분들이 많으실 거예요.주식기준보상이란 무엇일까요?주식기준보상은 IFRS 2(한국에서는 K-IFRS 제1102호)에서 다루는 회계 기준으로, 기업이 종업원이나 다른 거래 상대방으로부터 재화나 용역을 제공받고 그 대가로 현금이 아닌 기업의 지분상품을 지급하는 거래를 말합니다.쉽게 설명하자면, "월급 대신 회사 주식이나 주식을 살 수 있는 권리를 줄게"라고 약속하는 것이죠. 이런 방식은 종업원들에게 회사의 성장..

안녕하세요, 재무와 회계에 관심 있는 여러분! 오늘은 기업 회계에서 가장 핵심이라 할 수 있는 수익 인식에 관한 이야기를 나눠볼게요. 특히 K-IFRS 1115 고객과의 계약에서 생기는 수익 기준서는 많은 기업들이 적용에 어려움을 겪고 있는 주제인데요, 이 복잡한 기준서를 쉽게 풀어보려 합니다.저도 처음 이 기준서를 공부할 때 머리가 아팠던 기억이 나네요. 하지만 걱정 마세요! 차근차근 접근하면 충분히 이해할 수 있습니다.수익, 왜 이렇게 중요할까요?기업 재무제표에서 가장 먼저 보는 숫자가 무엇일까요? 바로 '매출액' 또는 '수익'이죠. 수익은 기업 활동의 가장 핵심적인 성과지표로, 주주와 투자자들이 가장 주목하는 숫자입니다. 그만큼 수익을 정확하게 인식하고 측정하는 것은 기업 평가의 근간이 됩니다.K-..