회계 밖 세상

우리 회사 직원 복지 & 급여, 어떻게 증빙할까? - 인건비 및 복리후생비 완벽 정리 회사의 비용 중 가장 큰 비중을 차지하는 것 중 하나가 바로 인건비와 복리후생비입니다. 이 비용들을 어떻게 관리하고 증빙하느냐에 따라 세무조사 시 불이익을 받거나, 반대로 절세 혜택을 온전히 누릴 수 있습니다. 이번 글에서는 인건비와 복리후생비의 올바른 증빙 관리 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 임직원 급여, 퇴직금 등 인건비, 어떻게 증빙할까요? 임직원의 급여, 퇴직금 등 인건비는 법정지출증빙(예: 세금계산서)을 수취하는 대상이 아닙니다. 이는 용역을 제공받는 상대방(즉, 임직원)이 사업자가 아니기 때문입니다. 그러나 세법상 비용으로 인정받기 위해서는 반드시 원천징..

사업을 운영하다 보면 다양한 비용이 발생하게 마련입니다. 이런 비용을 세금 계산 시 필요경비로 인정받기 위해서는 적절한 증빙서류를 갖추는 것이 필수적입니다. 지출증빙을 제대로 챙기지 않으면 어떤 불이익이 있는지, 그리고 이를 피하기 위해 어떻게 해야 하는지 알아보겠습니다.지출증빙이란 무엇인가요?지출증빙이란 사업과 관련된 비용 지출을 증명하는 서류를 말합니다. 국세청에서는 이를 '정규증빙' 또는 '적격증빙'이라고 부르며, 다음과 같은 것들이 포함됩니다:세금계산서 또는 계산서신용카드 매출전표(직불카드, 기명식 선불카드 등 포함)현금영수증이러한 정규증빙은 국세청 전산시스템과 연계되어 매출자의 매출신고 내용과 매입자의 비용 정당성을 동시에 확인할 수 있게 해줍니다.정규증빙 수취 의무 대상국세청에서는 다음 사업자..