회계 밖 세상

거래처와의 중요한 만남! 접대비 & 경조사비, 비용 처리의 함정 피하기 비즈니스 관계를 돈독히 하는 데 있어 접대비와 경조사비는 중요한 역할을 합니다. 하지만 이 비용들을 정확하게 처리하지 않으면 세무상 불이익을 받을 수 있는데요. 오늘은 헷갈리기 쉬운 접대비와 경조사비의 비용 처리 기준과 증빙 방법에 대해 자세히 알려드릴게요! 1. 접대비, 3만원 초과 시 법정지출증빙은 필수! 거래처와의 식사나 선물 등 접대 활동에 사용된 비용은 1회 지출액이 3만원을 초과하는 경우 반드시 법정지출증빙을 수취해야 합니다. 여기서 말하는 법정지출증빙은 신용카드(직불카드) 매출전표, 세금계산서, 계산서, 현금영수증 등을 의미합니다. ..

우리 회사 직원 복지 & 급여, 어떻게 증빙할까? - 인건비 및 복리후생비 완벽 정리 회사의 비용 중 가장 큰 비중을 차지하는 것 중 하나가 바로 인건비와 복리후생비입니다. 이 비용들을 어떻게 관리하고 증빙하느냐에 따라 세무조사 시 불이익을 받거나, 반대로 절세 혜택을 온전히 누릴 수 있습니다. 이번 글에서는 인건비와 복리후생비의 올바른 증빙 관리 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 임직원 급여, 퇴직금 등 인건비, 어떻게 증빙할까요? 임직원의 급여, 퇴직금 등 인건비는 법정지출증빙(예: 세금계산서)을 수취하는 대상이 아닙니다. 이는 용역을 제공받는 상대방(즉, 임직원)이 사업자가 아니기 때문입니다. 그러나 세법상 비용으로 인정받기 위해서는 반드시 원천징..