회계 밖 세상

근로계약서 작성 시 주의사항 완벽 가이드직원을 채용할 때 근로계약서 작성, 제대로 하고 계신가요? 근로계약서는 단순한 서류가 아닌 법적 구속력을 가진 중요한 계약서입니다. 잘못 작성하면 형사처벌은 물론 부당해고, 임금체불 등의 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 특히 모든 근로 형태에서 의무적으로 작성해야 하며, 반드시 서면으로 명시해야 하는 필수 사항들이 있습니다. 2025년 최신 기준에 따른 정확한 작성법과 함정을 피하는 방법을 상세히 알아보겠습니다.🚨 근로계약서 미작성 시 처벌형사처벌: 근로기준법 위반으로 형사처벌 대상과태료: 최대 500만원민사 분쟁: 근로조건 불명확으로 인한 각종 분쟁 발생노동청 진정: 근로자의 진정 제기 시 불리한 입장1. 근로계약서 작성 의무 및 법적 효력1.1 작성 의무의 범위..

안녕하세요, 오늘은 근로자의 날에 관한 정보를 공유해 드리려고 합니다. 매년 5월 1일은 법적으로 근로자의 날로 지정되어 있습니다. 하지만 이날 실제로 어떤 권리가 있는지, 어떻게 적용되는지 헷갈리는 분들이 많으실 텐데요. 최근 노동법 전문가의 견해를 바탕으로 정리해 보았습니다.근로자의 날이란?근로자의 날은 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의해 지정된 날로, 근로기준법에 따른 유급휴일입니다. 흔히 노동절이라고도 부르는데, 이는 노동이라는 말이 보다 주체적이고 능동적인 의미를 가진다는 의견도 있습니다.재미있는 사실은 달력에서 근로자의 날이 빨간색으로 표시되지 않는다는 점입니다. 이는 달력이 기본적으로 관공서 공휴일을 기준으로 만들어지기 때문인데요, 공무원들은 근로자의 날에 쉬지 않습니다.누구에게 적용될..